Descripción Compañía
Desde SIXHUNTERS estamos en búsqueda de un Manager de Evaluación y Desarrollo para consultora estratégica con varias líneas de negocio y ubicación en la Zona de Argüelles.
Su misión será la de liderar el diseño, ejecución y evolución de los proyectos de Evaluación y Desarrollo en el segmento de grandes empresas e instituciones.
Funciones
Estrategia de la práctica
• Definir la estrategia de la línea de Desarrollo dentro del porfolio de la compañía.
• Alinear la propuesta de valor con la estrategia general de la empresa y con las tendencias del mercado.
• Diseñar y actualizar productos, programas y metodologías propias (catálogo de soluciones, frameworks, herramientas, etc.) .
Desarrollo de negocio
• Impulsar el crecimiento de la línea de negocio de Assessment & Development Center, participando activamente en el desarrollo comercial:
• Identificación de oportunidades en la actual cartera de clientes
• Captación de nuevos clientes.
• Participación en reuniones de diagnóstico y venta consultiva.
• Desarrollar alianzas estratégicas con expertos y partners tecnológicos.
• Representar a la compañía en foros, webinars o eventos para posicionar la marca y captar negocio.
Gestión técnica y delivery
• Liderar proyectos de evaluación y desarrollo del talento, a través de metodologías como assessment centers, development centers, management audit, etc.
• Asegurar la calidad metodológica de las soluciones que se entregan al cliente.
• Facilitar sesiones de restitución y feedback, talleres de desarrollo y programas formativos vinculados a resultados de evaluación.
Requisitos
• Formación universitaria: Grado en ADE, Derecho, Psicología o similares. Se valorará la formación de postgrado: Máster en Dirección de RRHH o similar
• Experiencia profesional: entre 6 y 10 años de experiencia demostrable en consultoría de RRHH, formación, desarrollo y gestión del talento.
Experiencia demostrable en proyectos de evaluación de competencias, desarrollo de talento y elaboración de modelos de competencias.
• Mínimo 3 años liderando equipos de consultores y gestionando proyectos complejos en clientes con autonomía.
• Deseable inglés alto.
• Dominio de herramientas:
Excelentes habilidades con Office, PowerPoint, Excel y entorno Microsoft 365.
Conocimientos de herramientas de evaluación (Pruebas psicométricas, simulaciones, entrevistas estructuradas por competencias, dinámicas de equipos, role plays, etc.)
• Capacidad comercial, con orientación a resultados y Pensamiento estratégico.
Ubicación
Madrid (Zona Argüelles)
Se ofrece

• Contrato fijo y jornada completa. Posibilidad de incorporación inmediata.

• Horario: De lunes a jueves de 9 a 18 horas y los viernes de 8 a 15 horas. En verano (los meses de julio y agosto), horario reducido de lunes a viernes de 8 a 15 horas.

• Posibilidad de teletrabajo: 2 días a la semana (3 días presenciales en la oficina)

• Vacaciones: 25 días hábiles

• Salario bruto anual competitivo en función de la valía de la candidatura. Fijo+ un variable del 30% basado en el cumplimiento de objetivos de ejecución de proyectos.

• Retribución flexible: cheque restaurante, transporte y seguro médico.

• Bono de formación: 2.200 € anuales para invertir en tu crecimiento profesional en formación relacionada con el contenido de tu puesto de trabajo.