Descripción compañía
Desde SIXHUNTERS estamos en búsqueda de un/a Técnico/a RRHH, con especialidad en international mobility, para importante operadora a nivel mundial de concesiones de agua en pleno momento de expansión.
Funciones
- Revisar y coordinar todos los temas relativos a la asignación internacional: Fiscales, laborales, migratorios, etc. Así como el control de costes y documentación relativa a los vencimientos contractuales, fiscales, migratorios y de seguridad social. Analizar los requisitos sobre los desplazamientos de expatriados en el país destino para conseguir las condiciones más beneficiosas tanto para la compañía como para el bienestar de las personas a expatriar
- Control, seguimiento y ejecución de las nóminas locales de los asignados internacionales, así como los presupuestos.
- Gestión de incidencias de los expatriados.
- Responsable de la actualización de las políticas internacionales (Movilidad, RH, dietas viajeros frecuentes)
- Actualización y gestión de los permisos necesarios para la movilidad internacional
- Análisis de la situación laboral de los países como objetivo de empresa.
- Apoyo a las demás áreas, en especial al área de administración de personal.
- Coordinar y supervisar asuntos jurídico-laborales con el despacho de abogados externo de la compañía para solucionar posibles controversias. Comunicar información sobre asuntos de relaciones laborales a los empleados/as con el fin de ponerlo en su conocimiento y analizar casuísticas/incidencias de relaciones laborales que puedan surgir para dar el mejor soporte tanto a la compañía como a las personas
- Coordinar y proponer iniciativas sociales de proximidad y acompañar al desarrollo de las mismas, así como, a las iniciativas globales para el éxito del resultado. Controlando los tiempos, los presupuestos y los proveedores.
Requisitos
- Experiencia de al menos 2-3 años desarrollando funciones similares a las descritas.
- Experiencia en expatriaciones, visados, temas fiscales y laborales.
- Titulación Superior (licenciatura o grado) en Derecho, Psicología, relaciones laborales.
- Imprescindible nivel alto de inglés (c1).
- Informática: Microsoft Office (Fundamental Excel), recomendable haber tratado con el proceso de sistema delta, sistema contrata, programas informáticos de nóminas (a3nom) y ERP de RH.
- Con gran capacidad de autonomía, organización y proactividad.
Ubicación
Madrid