Descripción compañía

Desde Sixhunters estamos en búsqueda de un/a Wind Asset Manager para compañía de inversión centrada en la energía y las infraestructuras sostenibles.
Su principal misión será la de gestionar parte de la cartera de proyectos eólicos en Explotación de la compañía.

Funciones

• Supervisión de los contratos (O&M, EPC, Agente de Mercado, Seguimiento Ambiental, etc.).
  • Garantizar que el contratista empleado cumple con sus obligaciones contractuales en vigor.
  • Gestión de las garantías contractuales.
  • Gestión de licitaciones.
  • Negociación y participación en la redacción de contratos desde el punto de vista de negocio.
  • Seguimiento y cálculo facturación. OMIE, REE y CNMC.
  • Liderar los asuntos multidisciplinares en relación con oportunidades, mejoras, problemas, riesgos y soluciones que afecten a los proyectos.
  • Analizar y comunicar de forma proactiva el estado del proyecto, oportunidades, mejoras, problemas, riesgos y soluciones a la Dirección.
  • Presentación de informes sobre el estado, funcionamiento y el rendimiento técnico del proyecto a la dirección, accionistas, entidades financieras, etc. Cálculo y seguimiento de KPI.
  • Realizar visitas periódicas a la planta.
  • Interlocución y relaciones con todos los actores implicados en Explotación y Negocio, incluidas las autoridades públicas (Autoridad Industrial, medioambiental, municipal, etc.), otras entidades administrativas, etc
  • Participación en la valoración técnico, económica y legal de proyectos eólicos en compraventa y refinanciaciones. Due Diligence. Enlace con el asesor técnico de los Proyectos.
  • Gestión del control de costes y elaboración de presupuestos anuales.
  • Cálculo de Pérdidas de Beneficio ante la ocurrencia de siniestros y su gestión con la compañía de aseguradora.
  

Requisitos

• Grado en Ingeniería relacionada con la generación de energía eléctrica.
  • Inglés medio alto. Valorable nivel c1.
  • Experiencia y conocimientos en el sector de la energía en las funciones y responsabilidades requeridas en todos los puntos posibles.
  • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones descritas.
  • Capacidad de gestión de personas, contratos y empresas.
  • Dotes de comunicación, proactividad, liderazgo, resolución de problemas y análisis.
  • Capacidad de trabajo en equipo (capacidad para trabajar con la dirección y otros departamentos)
  

Ubicación

Madrid